越南招聘 · 第4页

负责管理和运营仓库的日常活动，确保货物的进出库和库存管理流程准确无误，符合公司规定。关键职责包括监督仓库操作、优化库存管理流程以及确保货物安全。任职要求包括具备相关工作经验、良好的组织能力和沟通技巧。薪资福利包括有竞争力的薪酬、五险一金、带薪年假以及职业发展机会。

该职位主要负责内部财务报告、零售会计、交易与内部债务核对、库存与店铺对账以及现金流管理。关键职责包括编制月度资产负债表、损益表和现金流量表；记录销售收入、折扣、退货、成本、库存、资产和运营费用；跟踪内部交易及应收应付账款；核对销售数据与会计账目；汇总各店铺成本和利润；监控现金流入流出，编制现金流预测并预警资金短缺风险。要求具备扎实的会计基础和财务分析能力，熟悉零售行业运作。薪资福利包括具有竞争力的薪酬体系、绩效奖金以及完善的社会保险和职业发展机会。

负责并执行民用和工业建筑项目的建筑设计工作。要求具备扎实的建筑设计能力和丰富的项目经验，能够独立完成从概念到实施的设计方案。薪资福利包括具有竞争力的薪酬、绩效奖金以及完善的社会保险和带薪年假。

该职位主要负责生产订单的接收与执行，包括接收生产指令、SKU列表和技术要求，并准确传达至工厂。关键职责包括跟踪和督促工厂制定符合出货计划的生产计划，监控从原材料到成品包装各生产环节的进度，监督并控制生产过程中出现的错误，分析错误根本原因并协调技术部门和生产部门提出解决方案。此外，还需跟进客户的付款进度。要求应聘者具备良好的沟通协调能力、生产管理经验和问题解决能力。薪资福利方面，提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，包括社保、医保、带薪年假等。

职位描述摘要： 该职位主要负责使用中文寻找、开发并维护客户/合作伙伴。关键职责包括产品咨询、报价、订单跟踪，以及维护和发展现有客户关系并开拓新客户。要求具备良好的中文沟通能力，能够与相关部门协作处理订单和客户需求。同时，需要密切关注市场动态和客户需求，提出业务发展建议。薪资福利方面，提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金和社保等福利。

职位名称：中越/越中翻译，主要负责会议翻译、与合作伙伴及相关单位的沟通协调。关键职责包括陪同董事会进行商务旅行，提供翻译支持并处理突发工作；协助市场调研，寻找适合的地点、合作伙伴及资源以支持公司成立计划；准备、翻译并跟进档案、文件、合同及各类文书，以支持公司在越南的设立和运营；与合作伙伴、供应商、咨询机构及相关单位进行联络协调；汇总信息，跟进工作进度并直接汇报。要求具备流利的中越双语能力，良好的沟通协调能力及项目管理能力。薪资福利包括具有竞争力的薪酬待遇、医疗保险及职业发展机会。

职位描述翻译及摘要： 该职位主要负责部门人事管理和质量体系管理。关键职责包括制定人事计划、调整人员编制、提出薪酬调整建议，以及管理和培训质量控制团队。需制定并实施内部培训计划，提升员工专业技能，并进行月度及年度绩效评估。同时，负责维护和更新部门质量管理体系，制定并执行内部质量政策，确保生产条件和流程的稳定性，有效控制产品质量。 要求具备丰富的人事管理和质量管理经验，良好的组织协调能力和团队领导力。薪资福利包括具有竞争力的薪酬体系、完善的培训机会和职业发展通道，以及其他员工福利。

该职位主要负责监控和核算与经销商佣金相关的债务，处理所有银行存款利息、银行费用、内部转账等账目，跟踪和核算客户重复支付和取消订单的退款。需编制合规报告、应对新法规，并按母公司要求检查报告，同时负责与母公司内部审计的对接。日常工作还包括更新银行网站数据、跟踪并开具保险费收据、在银行系统（Public bank、HD bank）中核销债务，以及对账和统计账目。要求应聘者具备扎实的会计知识和良好的沟通能力。薪资福利包括基本工资、绩效奖金、带薪年假和社保等。

客户是一家外资企业，现招聘中文QA工程师职位，月薪700美元。关键职责包括执行质量保证流程，确保产品符合标准和要求，进行测试和分析，编写测试报告，以及与跨部门团队协作解决质量问题。要求具备良好的中文沟通能力，熟悉QA流程和相关工具，有相关工作经验者优先。薪资福利包括基本工资和绩效奖金，提供职业发展和培训机会。

职位描述：负责管理和监督出入控制系统、CCTV监控系统以及人脸识别系统的运行。需要确保这些系统的正常运作，及时处理系统故障和异常情况，并定期进行系统维护和升级。应聘者需具备相关技术背景和丰富的管理经验，熟悉安防系统的操作和维护。薪资福利方面，提供具有竞争力的薪酬待遇、完善的保险福利以及职业发展机会。

职位描述摘要： 该职位主要负责企业法律事务，包括在商业运营过程中提供法律咨询。工作职责涵盖解决业务中出现的各类法律问题，确保公司运营合法合规。要求应聘者具备法律专业背景，熟悉商业法规和企业法律事务。薪资福利包括有竞争力的薪酬、社保和良好的职业发展机会。 关键职责： 提供商业运营中的法律咨询 解决业务中出现的法律问题 要求： 法律专业背景 熟悉商业法规和企业法律事务 薪资福利： 竞争力薪酬 社保 良好职业发展机会

职位描述及总结： 负责规划和制定人力资源战略，确保公司人才需求与业务目标一致。关键职责包括招聘、培训、绩效评估及员工关系管理。要求具备人力资源管理经验，熟悉相关法律法规，具备良好的沟通和组织能力。薪资福利包括有竞争力的薪酬、绩效奖金、社会保险及职业发展机会。

该职位负责进行市场研究，收集和分析政策及市场机会信息，寻找与公司发展战略相符的新能源、桩基、地基处理等相关项目及合作资源。需对潜在项目进行初步调查和评估，开展可行性分析和风险评估。负责商业谈判，建立并维护与合作伙伴、客户及相关单位的关系，推动项目签约和实施。要求具备良好的市场分析、项目管理和沟通谈判能力，熟悉新能源和基建领域。薪资福利包括具有竞争力的薪酬、项目奖金和职业发展机会。

职位描述摘要： 该职位主要负责在施工现场直接翻译进度会议和技术会议内容，确保SMC、投资方和明阳风机公司之间的有效沟通。要求应聘者具备流利的越南语和中文能力，良好的口译和笔译技能，以及一定的工程或技术背景知识。薪资福利方面，提供有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金和各类补贴。此外，公司还提供完善的职业发展机会和培训计划。 关键职责： 现场口译进度会议和技术会议 确保各方沟通顺畅 要求： 流利的越南语和中文 良好的口译和笔译能力 工程或技术背景知识 薪资福利： 竞争力薪酬 绩效奖金 各类补贴 职业发展机会 培训计划

该公司成立于1998年，位于以丝绸闻名的同乡地区，专注于纺织服装产品的生产和供应。凭借多年经验，公司提供从布料到成衣的多元化产品线，包括丝绸、亚麻、棉布、皮革和合成纤维，满足不同质量档次的需求。关键职责包括产品研发、生产管理、质量控制和供应链协调。要求应聘者具备纺织或服装行业经验，熟悉各类面料特性。薪资福利包括具有竞争力的薪酬、绩效奖金和职业发展机会。

职位描述摘要： 该职位主要负责根据形式发票安排进货计划，协调仓库、内陆运输、航运公司和港口安排合适的运输方式。负责检查进口报关单及相关文件，并通知相关方。熟悉海关规定、HS编码、检查流程和贸易管理措施，确保公司遵守越南法规。在货物损坏或丢失时进行投诉处理，定期编制进口管理和运营报告。要求具备良好的沟通协调能力，熟悉进出口流程和法规。薪资福利包括基本工资、绩效奖金和社保等，具体面议。