越共要求2026年11月30日前完善2027至2031阶段边境划界方案

2026年10月21日，中央组织委员会发布《71-KH/BTCTW号计划》，部署建立与制定2027—2031年政治体系编制交拨方案相关的工作岗位数据库。《71号计划》的一项值得注意的内容是，中央组织委员会要求在2026年11月30日前，按照工作安排完成2027—2031年编制交拨方案的报告、呈文和方案，报政治局审议。在2026年11月30日前完成2027—2031年编制交拨方案材料并呈报政治局（示意图）。

具体而言，根据《71-KH/BTCTW号计划》第三部分第7项，中央组织委员会负责汇总审查结果，完善工作岗位；按照编制、公务员、职员管理类别及资金来源规定分析需求；编制2027—2031年编制交拨方案成果报告和交拨方案；建议处理尚未具备确认条件的各项问题。

在实施进度方面，《计划》明确了以下具体时间节点：

2026年11月25日前：汇总、分析并拟定2027—2031年编制交拨方案。

2026年11月30日前：处理不同意见，完善报告、呈文、年度方案以及已确认的数据附件。

方案材料完成后，预计于2026年12月初，中央组织委员会向中央编制管理指导委员会报告编制管理情况，并于2026年第四季度按照工作安排呈报政治局。

值得注意的是，《71-KH/BTCTW号计划》第三部分第3项规定，制定2027—2031年编制交拨方案时，必须说明各年度的人力配置需求和可行性，不得以现有编制数作为配置标准。同时，在提出调整编制建议前，各机关、单位必须研究重新配置、调动、培训、兼职或共用人员的可能性。

此外，《计划》还要求明确区分折算人员数量、需配置人员数量和编制指标，以确保所制定方案有据可依，符合各项职能、任务和实际需要。