越南总理办公厅发布500号通知:学校仍缺教师岗位不得裁减编制

政府办公厅第500/TB-VPCP号通知于2026年9月25日发布，通报政府副总理在关于从根本上解决教师超编与缺编问题、结合提高师范培养质量的重点任务与措施会议上所作的结论。在该通知第2项第(3)款b点中，政府副总理交由内政部核查教育系统精简编制方针的执行情况。内政部负责指导各地在教育机构仍按编制标准缺编的情况下不得进行机械性削减。根据通知内容，精简编制必须与队伍结构调整、岗位设置和人力资源使用效率相结合。内政部牵头，会同教育培训部及各地共同落实此项工作。与此同时，内政部还需核查教师招聘、调动、借调、使用及在重新安置后教师待遇政策落实方面存在的困难。学校在仍然缺编的情况下不得削减编制（示意图）。教师需求数量的确定以实际需求核查为基础。根据第2项第(2)款a点，教育培训部牵头，会同内政部、公安部及各地在全国范围内准确核定教师需求。核查工作须深入到每个地方、每所学校、每个学段和每个学科。评估因素包括人口规模、学生数、校班数量、地区特点、退休和离职教师人数、队伍调配能力，同时须兼顾公办和民办教育机构的教师需求。在地方层面，第2项第(1)款b点要求各省、直辖市人民委员会核查并对编制需求数据的准确性负责。核查依据包括人口趋势、学生数、校班数量、学科结构和社会化能力。地方不得提出高于实际需求的编制数，以免产生浪费。通知还要求地方持续更新教育系统数据库，其中应包含教师和学生数据。该数据服务于在统一共享数据库基础上对教师的管理、使用和需求预测工作。由此可见，编制核查任务须与教师需求核定和按岗位设置的队伍结构工作同步推进。