外国人劳动许可证被收回的情形

LuatVietnam网下文根据最新颁布的《393/2026/NĐ-CP号法令》，更新外国劳动者工作许可被收回的相关情形，同时说明收回工作许可的顺序和程序。

1. 哪些情形下外国劳动者的工作许可会被收回？

根据《393/2026/NĐ-CP号法令》第31条，在越南工作的外国劳动者出现下列情形之一时，其工作许可将被收回：

（1）工作许可依照《劳动法》第156条第2、3、4、5、6、7款规定失效，具体为工作许可在下列情况下失效： 劳动合同终止。 劳动合同内容与已签发的工作许可内容不符。 实际工作内容与已签发的工作许可所载内容不符。 作为工作许可签发依据的劳动合同所涉领域届满期限或终止。 外国驻外机构发出文件，终止外派在越南工作的外国劳动者劳动关系。 使用外国劳动者的越南企业、组织、越南合作方或设在越南的外国组织终止活动。

（2）用工单位或外国劳动者未正确遵守工作许可签发、重新签发和延期规定。

（3）外国劳动者依据具有法律效力的法院判决、法院决定或有权国家机关决定被驱逐出境。

（4）外国劳动者依照刑法规定被拘留、羁押或服刑，包括有期徒刑、无期徒刑和死刑。

（5）外国劳动者死亡；经法院宣告丧失民事行为能力、被宣告失踪或已经死亡。

哪些情形下外国劳动者的工作许可会被收回？【最新消息】（示意图）

2. 收回工作许可的程序

除工作许可被收回的情形外，《393/2026/NĐ-CP号法令》第32条还规定了收回工作许可的程序。具体分为两种情形：

第一种，针对上述第（1）项所述工作许可失效的情形： 在工作许可失效之日起10个工作日内，用工单位负责收回工作许可，并交回工作许可签发机关。 交回工作许可时，用工单位必须随附收回情况的报告文件。 如未能收回工作许可，须明确说明原因。

第二种，针对上述第（2）、（3）、（4）、（5）项规定的情形，工作许可按下列方式收回： 工作许可签发机关： 作出收回工作许可的决定； 向用工单位发出通知，要求其交回工作许可； 通知公安部备案并协调管理。

此外，工作许可签发机关负责将收回信息更新至在越南工作的外国劳动者数据库。

3. 05/12/2026之前签发的工作许可能否继续使用？

根据《393/2026/NĐ-CP号法令》第35条第1款，依照《219/2025/NĐ-CP号法令》和《70/2023/NĐ-CP号法令》签发、重新签发和延期的工作许可，可继续使用至有效期届满。同时，后续签发、重新签发和延期工作许可均依照《393/2026/NĐ-CP号法令》规定办理。

对于在05/12/2026之前提交的签发、重新签发、延期及收回工作许可申请档案，依照《219/2025/NĐ-CP号法令》办理。

因此，并非所有在05/12/2026之前签发的工作许可，都必须在新法令生效时重新办理相关手续或被收回。以上是依据《393/2026/NĐ-CP号法令》，自05/12/2026起有关哪些情形下外国劳动者工作许可将被收回的信息……