越南拟规定部分情形下可向劳动者现金支付工资及奖金
原文标题: Đề xuất về trường hợp được trả lương, thưởng cho người lao động bằng tiền mặt
对中企影响
中资企业
在越南偏远地区、山区或海岛设厂的中资企业，若当地工人无银行账户或网络中断，现行法规要求必须银行转账，新规将允许通过书面申请以越南盾现金发放工资及奖金，但需遵守单笔金额上限并保留支付凭证。
核心要素 · 5W1H
- 谁
- 越南劳动、荣军与社会事务部
- 何事
- 就修订《2019年劳动法典》征求意见,拟明确现金发放工资及奖金的例外情形
- 何地
- 越南
- 为何
- 现行规定要求工资须通过劳动者本人账户支付,禁止现金,以防范逃税与劳动纠纷;但偏远地区劳动者无银行账户、网络中断等情形影响执行
- 如何
- 拟在征求意见稿中设定现金支付例外情形、单笔金额上限及支付凭证留存等配套要求
📜 涉及法规
🔗 其他越南源也报道了 (5 条)
- 巴法报 越南推动劳动力向高生产率部门转移 08-30
- vnexpress.net 越南企业违规留存离职员工信息最高罚款7000万越南盾 08-31
- 青年报 越南4岁起可学拆装电动摩托车零件 08-30
- Vietnam News 越南职场调研:AI 暂未替代岗位,专业人员信心下滑 08-30
- 青年报 河内青年就业节举办,聚焦职业对接与创业机会 09-01
📖 全文翻译暂未生成。 阅读越南语原文 ↗
⚠️ 本站摘要由 AI 生成, 可能存在偏差。重大事项请以 原文 为准。 抓取于 2026-10-04 23:00