越南2027年起实行四档最低工资标准

2026年11月02日，越南政府颁布了第399/2026/NĐ-CP号法令，规定签订劳动合同并从事劳动的劳动者最低工资标准，自2027年01月01日起生效。

自2027年01月01日起，最高工资区最低工资为570万越盾/月（图片：武文正—LuatVietnam.vn）

值得注意的是，自2027年01月01日起，最高工资区最低工资为570万越盾。

具体而言，根据第399/2026/NĐ-CP号法令第3条第1款，自2027年01月01日起，月最低工资和小时最低工资按以下4个区域执行：

区域

月最低工资

小时最低工资

第I区域

5.700.000越盾/月

27.400越盾/小时

第II区域

5.080.000越盾/月

24.400越盾/小时

第III区域

4.450.000越盾/月

21.400越盾/小时

第IV区域

4.040.000越盾/月

19.400越盾/小时

因此，自2027年01月01日起，最高工资区最低工资为570万越盾/月，适用于在第I区域工作的劳动者。相应的最高小时最低工资为27.400越盾/小时。

根据第399/2026/NĐ-CP号法令第4条，月最低工资是按月领薪劳动者协商和支付工资的最低标准。劳动者正常完成全月工作时间并完成劳动定额或约定工作的，其按工作或职位确定的工资不得低于月最低工资。

对于按小时领薪的劳动者，完成劳动定额或约定工作时，其每小时按工作或职位确定的工资也不得低于小时最低工资。

此外，该法令还要求用人单位重新审查劳动合同、集体劳动合同以及各项规章制度，以作出符合新最低工资标准的调整；同时，不得违反规定取消或削减劳动者的工资待遇和权益。