越南公务员长期病假是否纳入精简编制范围引关注

长期病休的公职人员是否属于精简编制范畴？根据社会保险法律规定，年度因病休假天数达到或超过最长病假天数的公职人员，如自愿申请精简编制并获得直接管理机关或单位同意，可属于精简编制政策的适用对象。2026年9月13日（星期日）12:57（GMT+7）内务部就一名社保参保年限达28年、2026年内病休45天（不含周六、周日及法定节假日）并自愿申请精简编制的公职人员相关问题发布指导信息。内务部指出，根据第154/2025/NĐ-CP号法令第二条第一款h项规定，在精简编制审查年度的前一年度或当年，因病休假总天数达到或超过社会保险法律规定最长病假天数，并持有社保机关出具的按规定支付病假津贴的确认书，本人自愿申请精简编制且获得直接管理机关或单位同意的公职人员，属于第154/2025/NĐ-CP号法令规定的精简编制政策适用对象。关于社会保险法律规定最长病假天数，内务部建议有需要的人员联系当地社保机关咨询。