越南推动数字化劳动力建设,夯实国家质量基础设施

一名工业机器人正在岘港大学下属科技大学工业机器人与人工智能应用培训研究发展中心接受测试。越南通讯社/越通社图片 库章

河内随着数据、人工智能和数字平台日益融入生产和商业活动，拥有数字专业技能的劳动力队伍已成为将技术进步转化为更高生产力、更优质量和更强竞争力的关键因素。在标准、计量和质量（以下简称SMQ）领域，这一点尤为重要，因为培养能够在数字环境中工作的熟练劳动力对于国家质量基础设施的有效运行和发展至关重要。

数字化转型的关键

黄有幸（Hoàng Hữu Hạnh），科学技术部下属国家数字化转型局副局长，表示越南已将国家数字化转型确定为一项关键战略。这一战略体现在越共中央政治局第52-NQ/TW号决议《关于主动参与第四次工业革命的若干方针政策》中，以及面向2025年并展望至2030年的《国家数字化转型计划》。数字基础设施、人工智能和具备数字技能的劳动力是该国快速可持续发展支柱中的几项要素。

黄有幸表示，数字劳动力是决定数字化转型进程和成败的决定性因素，因为没有大量高质量的数字人才，就无法建设强大的数字未来。因此，越南正在加快培养数字劳动力，特别注重吸引和培育能够推动创新、开发新技术和创造新商业模式的人才。

在SMQ领域，黎明心（Lê Minh Tâm），标准、计量和质量培训中心主任，表示数字劳动力是决定促进社会经济发展努力成效的核心因素。如果没有具备必要专业知识和数字技能以适应数字环境的劳动力，对技术基础设施、数据和人工智能的投资就无法得到充分利用。

黎明心表示，SMQ专家不仅需要深厚的专业知识，还需要外语能力和数字技能，以支持国际融合，并具备参与区域和国际层面标准制定的能力。

培养现代化的SMQ劳动力

7月3日，首相颁布第1202/QĐ-TTg号决定，批准全国SMQ领域人力资源培训与开发方案，期限至2030年及以后。该方案将SMQ人力资源开发作为运行国家质量基础设施、提高经济生产力、质量和竞争力的关键要求。

到2030年，SMQ领域约2万名官员、公职人员和工人将接受培训，以提升其专业能力。该方案还旨在培养1500名具有深厚专业知识的SMQ专家，其中至少300名具备参与国际组织SMQ活动的资格。方案还寻求为企业、合作社和个体工商户的至少10万名员工提供SMQ培训与专业提升，优先考虑高科技和战略技术领域。

目标是80%的受训人员达到相关能力框架规定的标准。所有参与SMQ领域行政管理、政策制定、检验、检查和执法的官员、公职人员和工人都将接受培训和专业提升，以满足其岗位要求。

永福技术工程学院的学生在工业空调车间进行设备维修实习。越南通讯社/越通社图片 黄雄

该方案的重点之一是使培训体系现代化，使其更加全面、协调并紧密贴合实际需求。到2028年，越南旨在建立SMQ领域的能力框架、培训成果评估标准以及核心培训课程和教材体系。培训项目将更多地利用数字平台、新技术和人工智能，同时更加重视培训后能力评估，并将培训成果与工作岗位和劳动力需求挂钩。

该方案还旨在将标准、计量和质量内容整合到约50所专门从事工程、技术和经济学的大学和职业教育机构的培训课程中。

培训和专业发展机构网络将得到加强，努力培养核心讲师和专家团队，并加强监管机构、培训机构和企业之间的合作。除国内培训外，该方案还注重培养能够参与国际标准制定以及区域和国际技术论坛的专家。

国家还将鼓励大学、职业教育机构和社会专业组织参与该领域的培训和人力资源开发工作。

该方案预计将有助于为国家质量基础设施建立高素质的劳动力队伍，支持企业满足市场标准和技术要求，提高生产力和产品质量，并在越南深化国际融合的过程中增强竞争力。越通社