实施第70号计划完善政治体系就业数据库

中央组织委员会于2026年10月20日印发《70-KH/BTCTW号计划》，就开展培训、贯彻落实建立与制定2027—2031年政治体系编制交接方案相衔接的岗位数据库任务作出部署。

《70-KH/BTCTW号计划》以中央政治局2026年10月17日第107-KL/TW号结论为基础。该结论涉及完善政治体系岗位制度，并将其与干部队伍建设和编制管理相结合；同时依据中央组织委员会负责人关于检查和完善岗位、确定人力资源需求以及制定编制方案的结论。

根据《70-KH/BTCTW号计划》第一部分第1条，检查和完善岗位必须符合各机构的职能、任务、权限和组织架构；明确承担各项岗位的工作、成果、责任及能力要求。此外：按照已收集和汇总的数据范围，交流并提供接收、标准化和核验结果；明确已确认数据、有待核验数据以及尚不存在、依据不足而无法继续完善数据库的内容；确保2026年建成全政治体系统一岗位数据库，并保证数据具有可追溯性、可关联性、可更新性和可利用性。

2026年完善全政治体系岗位数据库（示意图）

完善数据库的过程必须明确已确认数据、有待核验数据以及尚不存在、依据不足的内容。统一数据库必须保证数据具有可追溯性、可关联性、可更新性和可利用性。

为统筹推进，《计划》第二部分第4条明确培训内容包括检查和完善岗位、确定人力资源需求、制定编制方案的08个步骤；统一使用随2026年10月19日《07-HD/BTCTW号指引》发布的09个Excel业务模板。统计期间为2025年10月1日至2026年9月30日。

根据第四部分第3条，被授权管理编制的各级委员会和机关应指导统计、承接已确认数据；提供任务清单、工作事项、成果样本及现有参考代码。各机关须指定首席联络人、具体负责人、专业部门和干部管理机构；检查质量、处理重复、进行标准化并编制依据不足的数据清单；按期按范围汇总、核验并报送结果。

值得注意的是，第四部分第1条要求不得擅自修改计算公式，也不得以自动核验结果代替业务核验。

中央组织委员会牵头，会同内政部及有关机关检查、审核并汇总数据库和2027—2031年编制交接方案；向中央编制管理指导委员会报告，并于2026年第四季度提交中央政治局。