多收入来源家庭可在哪里申请家庭减税

劳动者可以在同一纳税年度内，同时从多个单位领取工资、薪金。有多个收入来源，应在哪里申报本人专项附加扣除？

1. 有多个收入来源，应在哪里申报本人专项附加扣除？

纳税人有多个工资、薪金收入来源的，可以在某一时间选择在一个收入支付单位计算本人专项附加扣除。在所选单位计算的本人专项附加扣除，按月足额计算。

《253/2026/NĐ-CP号法令》第48条第1款a项规定：“纳税人有多个工资、薪金收入来源的，可以在某一时间选择一个收入支付单位，计算本人专项附加扣除（按月足额计算）。”

根据这一规定，个人从多个机关、企业或其他组织领取工资、薪金时，可以选择一个收入支付单位计算本人专项附加扣除。法令并未规定必须选择收入最高的单位、首个签订劳动合同的单位或主要工作单位。该规定仅明确，纳税人应选择一个收入支付单位，在同一时间计算本人专项附加扣除。

2. 能否在多个单位同时申报本人专项附加扣除？

按照现行规定，不得在多个单位同时申报本人专项附加扣除。根据《253/2026/NĐ-CP号法令》第48条第1款a项，有多个工资、薪金收入来源的纳税人，只能在同一时间选择一个收入支付单位计算本人专项附加扣除。因此，同一时间内，本人专项附加扣除不得在多个收入支付单位同时计算。

该规定仅适用于纳税人有多个工资、薪金收入来源的情形。所选单位将按月计算本人专项附加扣除。

3. 一个纳税年度内未足额计算12个月，应如何处理？

《253/2026/NĐ-CP号法令》第48条第1款b项规定：“个人在一个纳税年度内尚未申报本人专项附加扣除，或者本人专项附加扣除未满12个月的，在按照规定办理年度汇算清缴时，可以补足12个月。”

因此，如果个人在一个纳税年度内：

尚未申报本人专项附加扣除；或者

已经申报，但未满12个月，

则在办理年度汇算清缴时，可以按照规定将本人专项附加扣除补足12个月。该规定适用于纳税人在各收入支付单位代扣代缴税款期间，尚未足额享受本人专项附加扣除的情形。

4. 外国人在什么期间可以申报本人专项附加扣除？

对于在越南居住的外国个人，《253/2026/NĐ-CP号法令》第48条第1款c项规定，本人专项附加扣除的计算期间如下：

自每年01月起；或者

如个人首次出现在越南境内，自抵达越南当月起；

至劳动合同终止并在一个纳税年度内离开越南当月止。

专项附加扣除按月足额计算。该规定仅适用于被认定为在越南居住的外国人。

5. 有多个收入来源，应在哪里申报受扶养人专项附加扣除？

对于受扶养人，《253/2026/NĐ-CP号法令》第48条第2款也对纳税人有多个工资、薪金收入来源的情形作出了单独规定。具体而言，纳税人可以选择申报受扶养人专项附加扣除的单位，同时必须确保每名受扶养人在一个纳税年度内只能由一名纳税人申报一次专项附加扣除。

此外，纳税人已经办理税务登记和受扶养人登记的，可以申报受扶养人专项附加扣除。受扶养人登记及受扶养人证明材料的提交期限，应在一个纳税年度的12月31日之前；如情况没有变化，以后各年度应继续稳定办理。多名纳税人共同扶养同一名受扶养人的，各方应自行协商，在一个纳税年度内确定由其中一名纳税人申报专项附加扣除。

6. 《253/2026/NĐ-CP号法令》何时生效？

《253/2026/NĐ-CP号法令》第69条第1款规定，本法令自2026年7月1日起施行。其中，涉及在越南居住个人工资、薪金收入的规定，自2026年纳税期起适用。

总而言之，对于“有多个收入来源，应在哪里申报本人专项附加扣除？”这一问题，《253/2026/NĐ-CP号法令》第48条第1款a项规定，纳税人应选择一个收入支付单位，在同一时间计算本人专项附加扣除。如果一个年度内尚未申报或未满12个月，则可在年度汇算清缴时补足12个月。