失业及离职补助是否须缴个人所得税

离职补偿金、失业补偿金，是劳动者在特定情况下终止劳动关系时可以获得的一笔款项。那么，离职补偿金、失业补偿金是否需要缴纳个人所得税？

一、离职补偿金、失业补偿金是否需要缴纳个人所得税？

第253/2026/NĐ-CP号法令第8条第3款h项就计算个人所得税时如何确定一次性困难补助金、失业补助金、离职补偿金和失业补偿金作出如下规定：

第8条　工资、薪金所得

第3条第2款规定的工资、薪金所得包括：

……

3. 各项津贴、补助及其他所得，但下列各项除外：

……h）依照法律规定支付的困难补助金、失业补助金、离职补偿金、失业补偿金。

组织、企业在财务制度、内部制度、劳动合同或劳动协议中，对离职补偿金、失业补偿金标准作出具体规定，且该标准高于法律规定的，实际支付中超出规定标准的部分，也不计入劳动者的应税所得。

因此，劳动者依照法律规定领取离职补偿金或失业补偿金的，该笔款项无需计入工资、薪金应税所得。如果组织、企业在财务制度、内部制度、劳动合同或劳动协议中，对离职补偿金、失业补偿金标准作出具体规定，且该标准高于规定标准，实际支付中超出该标准的部分也不计入个人所得税应税所得。

离职补偿金、失业补偿金是否需要缴纳个人所得税？（示意图）

二、高于规定标准的离职补偿金、失业补偿金是否计税？

第253/2026/NĐ-CP号法令第8条第3款最后一段规定：

本款规定的不计入应税所得的各项津贴、补助，须由有权限的国家机关依照有关对有功人员、国防、安全、外交、劳动、社会保险、医疗、教育与培训及其他相关法律的规定确定。

所领取津贴、补助高于规定津贴、补助标准的，超出部分应计入个人所得税应税所得，但本项h点的规定除外。

据此，第253/2026/NĐ-CP号法令第8条第3款h项规定，组织、企业在财务制度、内部制度、劳动合同或劳动协议中，具体规定一次性困难补助金、失业补助金、离职补偿金、失业补偿金标准，且该标准高于法律规定的，实际支付中超出法律规定的部分，仍不计入劳动者的应税所得。

因此，对于离职补偿金、失业补偿金：

- 高于规定标准，但未在制度、劳动合同或劳动协议中具体列明的：超出部分计入劳动者的应税所得。 - 高于规定标准，但已在制度、劳动合同或劳动协议中具体列明的：不计入劳动者的应税所得。

三、高于规定标准的离职补偿金、失业补偿金计入哪一类所得？

如第2点所述，高于规定标准、但未在制度、劳动合同或劳动协议中具体列明的离职补偿金、失业补偿金，计入劳动者的个人所得税应税所得。

据此，超过规定标准的离职补偿金、失业补偿金款项，视为第253/2026/NĐ-CP号法令第8条第3款规定的补助，计入劳动者的工资、薪金应税所得。

第253/2026/NĐ-CP号法令自2026年7月1日起生效；涉及个人居民工资、薪金所得的相关规定，自2026年纳税年度起适用。

因此，根据第253/2026/NĐ-CP号法令，依照法律规定支付的离职补偿金、失业补偿金不计入个人所得税应税所得；如果企业在财务制度、内部制度、劳动合同或劳动协议中规定的补助标准较高，实际支付中超出法律规定的部分，也不计入劳动者的应税所得。

读者可在LuatVietnam.vn查阅该法令全文，进一步了解相关规定。