胡志明市市委书记要求不让人失能者任重要职务

胡志明市市委秘书陈留光在会议闭幕时发表讲话图片：VIỆT DŨNG/SGGP

10月26日下午，胡志明市市委召开会议，传达学习并部署落实党的第十四届中央委员会第四次全体会议决议。胡志明市市委秘书陈留光在会议闭幕时发表讲话，强调了党的第十四届中央委员会第四次全体会议的核心内容、贯穿始终的精神和重要信息。

在此基础上，胡志明市市委秘书要求各级党委在组织实施党的第十四届中央委员会第四次全体会议决议时，关注多个重点事项。他具体强调，要以宏观视野和正确导向发挥党的领导作用；加强检查监督；政府必须对组织实施工作负责，取得实实在在的成效。

在干部工作方面，胡志明市市委秘书强调，该市用人要选贤任能，干部若不能胜任工作，就应准备替换。他在谈及胡志明市当前干部工作时提醒：“不能让干得好的人和干得差的人得到同样的评价；不能让有能力的人缺少机会；不能让缺乏能力的人继续担任重要职务。”

针对一项工作交由多个承办主体、责任不清的现象，陈留光明确指出，从今往后，每项工作必须由一个责任主体负责，赋予其实质性权限，进行有效管控，并以结果进行评价。

在机构编制安排方面，他强调，要精简机构、减少领导职数和人员数量，提高办事效率和服务水平，更好、更高效地服务市民和企业。

在人力资源方面，胡志明市市委秘书强调，要通过优厚待遇、贡献机会、创新权利，尤其是营造有利于人才成功的环境来吸引人才。他认为，除优厚待遇外，更重要的是同僚对人才的尊重与共同奋斗，使人才能够发挥能力，为胡志明市发展作出贡献。

在资源方面，胡志明市市委秘书强调，管控不仅是为了防止违规，还必须防止懒政，避免错失发展机遇。他断言，改革创新必须真正转化为胡志明市的发展动力。

近期，胡志明市必须实现2026年的3项目标：保持两位数增长；财政收入达到1万亿越南盾；公共投资资金 disbursement 达到100%。

从长远看，要形成与自身潜力、优势及既定要求相适应的胡志明市发展能力；形成强大辐射力，为国家快速、可持续发展作出日益更大的贡献。

胡志明市市委秘书要求胡志明市干部队伍特别注意，切实把认识转化为行动，以具体举措履行职责，推动城市发展，让市民更加热爱和信任这座城市。发展的最终目标是，不断提高人民的生活质量和对政府的信任。