越南11月生效四项用工、退役军人及工会新规

2026年11月，多项涉及招聘、越南劳动者赴外国机构工作管理、退伍军人待遇、基层工会财务报告制度和内政部的多项新政策生效。以下是部分值得关注的内容。

根据第371/2026/NĐ-CP号法令第6条第1款，有招聘需求时，外国组织和个人必须：

• 以书面形式直接通知、通过邮政服务或在线方式通知主管部门、管理机构或组织的正式电子邮箱，并明确说明岗位和招聘人数；
• 同时在全国就业交易平台、其他合法就业信息门户或该组织的正式电子网页上公开招聘信息。

此外，该法令还规定了招聘后的一系列管理期限。根据第7条，自签订劳动合同之日起10个工作日内，外国组织和个人必须向管理机构通报劳动者信息；劳动者也须在同一期限内提交管理档案。劳动合同终止时，用人单位必须自终止之日起10个工作日内作出通知。

值得注意的是，根据第11条第5款，越南劳动者还必须自与外国组织或个人签订劳动合同之日起6个月内，完成国家政策和法律的宣传普及工作。

根据第21/2026/TT-BNV号通知第1条第1款，申领退伍军人丧葬补助待遇的档案包括：

• 丧葬补助待遇申请表；
• 经认证的死亡证明复印件或死亡登记摘录；
• 证明申请人为退伍军人的文件之一。

但是，如果受理档案的机关，或者个人、组织已从相关数据库和信息系统中提取死亡证明或死亡登记摘录信息，则无须提交上述文件。

类似规定也适用于解决抗法青年阵亡人员丧葬费用待遇的档案。

同时，该通知补充规定了在线办理方式。退伍军人丧葬补助档案可以直接递交、通过邮政服务寄送，或通过国家公共服务门户在线提交至退伍军人生前常住地的乡级人民委员会。

乡级人民委员会有5个工作日进行审核、确认并向内政厅转交档案；内政厅自收到完整档案之日起有7个工作日进行核查并作出解决待遇的决定。

根据第22/2026/TT-BNV号通知第3条第3款，内政部报告信息系统用户账户，是指干部、公职人员和职员按照电子身份认证规定注册、用于履行公务并获授权管理、使用和操作报告系统的二级电子身份账户。

同时，第22/2026/TT-BNV号通知第9条第2款c项规定，被安排执行各项报告制度的干部、公职人员和职员，必须注册二级电子身份账户，以操作和使用报告系统；并按照电子身份认证法律规定妥善保管账户和密码。

此外，第22/2026/TT-BNV号通知第8条第1款g项和h项规定：

• 就业领域及劳动安全卫生报告每半年和每年提交一次；
• 劳动政策、社会保险报告每季度和每年提交一次。

根据第8条第5款，季度报告必须在季度最后一个月20日前提交；上半年报告须在6月20日前提交；年度报告须在每年12月20日前提交。

根据随第502/QĐ-TLĐ号决定一并发布的《规定》第4条第1款，基层工会可保留并使用工会费收入总额的70%，同时按照总工会的规定，将工会费收入总额的30%上缴上级工会。

对于工会费收入增加部分，即2025年7月29日第61/QĐ-TLĐ号决定第2款、第3款规定之外增加的收入，100%留给基层工会补充活动经费。年度财务决算时，基层工会必须单独跟踪、核算这部分增加的工会费收入。

对于工会经费，《规定》第4条第2款明确，基层工会可按照总工会的规定，分配并使用工会经费收入总额的75%。

此外，根据第4条第3款，基层工会可保留并使用依照总工会规定留存的100%其他收入。这些收入包括机关、组织、企业提供的经费；文化、体育活动收入；资产出售、处置收入；存款利息、股息；经济和服务活动收入以及其他合法收入。

以上是关于以下事项的信息：

劳动政策工资新规自2026年11月起生效……