越南职业高中教师年教学时数标准为多少

职业高中教师的授课时数依据教学内容和所承担任务作出具体规定。那么，根据《64/2026/TT-BGDĐT号通知》，职业高中教师每学年的授课时数是多少？

1.职业高中教师每学年的授课时数是多少？

1.1.直接授课教师的授课时数

根据《64/2026/TT-BGDĐT号通知》第14条第1款和第2款，职业高中教师的授课时数规定如下：

教师类别 | 标准时数/学年

讲授普通高中课程内容的教师 | 595标准时数

讲授职业专业内容的教师 | 400—510标准时数

该通知第11条第1款规定，标准时数和课时（统称标准时数）是完成教学任务所需的时间单位，以上课前、上课中及上课后必要劳动时间折算确定。计入标准时数的工作包括：

备课；

组织教学；

开展学生教育；

评价学生。

培训计划中的教学时间按标准时数计算。各类知识内容及教学形式的一标准时数时长，按照职业教育高中课程标准的规定确定。

职业高中教师每学年的授课时数是多少？（配图）

1.2.担任管理职务的职业高中教师授课时数

《64/2026/TT-BGDĐT号通知》第14条第3款规定，担任教育机构管理干部的职业高中教师，以及在职业教育办学机构所属其他职能科室、单位、组织工作的教师，其标准时数规定如下。这一标准时数按职业高中教师讲授普通高中课程内容每学年595标准时数的百分比计算：

职务、工作岗位 | 标准时数/学年 | 标准时数/学年

校长 | 8% | 47.6标准时数

副校长 | 10% | 59.5标准时数

科长及同等等级职务 | 14% | 83.3标准时数

副科长及同等等级职务 | 18% | 107.1标准时数

在职业教育办学机构所属其他职能科室、单位、组织工作的教师 | 20% | 119标准时数

此外，根据该通知第13条第3款，担任教育机构管理干部的职业高中教师工作时间为46周，相当于1.840个行政工时，其中包括按相关规定达到标准时数所需的教学任务时间。

2.职业高中教师的工作制度依据哪些原则确定？

根据《64/2026/TT-BGDĐT号通知》第12条，职业高中教师的工作制度按工作周数和每学年标准时数确定。该工作制度不包括年度休假时间，并确保不超过规定的最长工作时间，具体遵循以下原则：

第一，根据工作周数和每学年标准时数确定工作时间。这一原则适用于直接授课的职业高中教师、担任教育机构管理干部的职业高中教师，以及在职业教育办学机构所属其他职能科室、单位、组织工作的教师。

第二，教授多项内容或不同培养层次时确定标准时数。教师在同一学年同时讲授普通高中课程内容和职业专业内容的，适用实际授课工作量较多部分的标准时数。授课工作量相同时，适用讲授职业专业内容教师的标准时数。教师在同一学年教授多个培养层次的，适用最高培养层次的标准时数，并以将较低培养层次的授课标准时数折算为最高培养层次授课标准时数为基础计算。

第三，确保标准时数计算上的等值原则。讲授普通高中课程内容的一个标准时数，按讲授职业专业内容的理论、实践或综合内容的一个标准时数计算。同时，在线教学或线上线下结合教学的一个标准时数，按直接授课的一个标准时数计算。

第四，将专业、业务活动折算为标准时数。职业高中教师在有权机关交办某些已核定标准时数以外的专业、业务任务时，经折算后可计入授课工作量。但《64/2026/TT-BGDĐT号通知》第14条第3款规定的担任教育机构管理干部的职业高中教师，以及在职业教育办学机构所属其他职能科室、单位、组织工作的教师，不适用此项规定。此外，未用于学习、培训、开展科学技术和创新活动、更新实务技能及接触新技术的剩余时间，可折算为标准时数，并按相关规定追加至学年标准时数中。

第五，对规定情形核减标准时数。教师承担有权机关交办或特定情形下的专业、管理或兼任任务时，核减标准时数。对于已安排经费支付报酬的任务，不核减标准时数，也不将该任务实施时间折算为标准时数。教师被安排兼任行政工作或其他工作时，标准时数按照兼任工作安排时间与教学任务实施时间之间的相应比例计算。

第六，确保任务分配适当、公开和透明。为职业高中教师分配、安排任务必须遵守劳动工时方面的法律规定。