越南劳动者协议不参加强制社保,违规最高罚款100万越南盾

2026年7月15日，政府颁布第283/2026/NĐ-CP号议定，对劳动、社保领域及越南劳动者赴国外工作合同的违法违规行政处罚作出规定。同意不参加强制性社保的劳动者将被处以最高100万越南盾罚款（资料图片）

根据第283/2026/NĐ-CP号议定第48条第2款a项规定：第48条 违反社保、失业保险其他规定……2. 对下列行为之一处以50万至100万越南盾罚款：a) 劳动者与用人单位协商不参加强制性社保、失业保险，或参加对象不符合规定，或参加标准不符合规定，或参加期限不符合规定；……

据此，属于强制参加社保对象但与用人单位协商不参加强制性社保的劳动者，将被处以50万至100万越南盾罚款。

关于强制性社保参保对象，根据2024年《社会保险法》（第41/2024/QH15号）第2条第1款a项规定，签订无固定期限劳动合同或1个月以上固定期限劳动合同的越南公民劳动者，属于强制性社保参保对象。该规定同样适用于劳动者与用人单位以其他名称约定，但实质内容体现存在有偿工作、领取工资及一方进行管理、指挥、监督的情形。

因此，属于强制性社保参保对象的劳动者不得与用人单位协商不缴纳社保以换取增加工资或出于其他个人原因。