越南税务强制扣款每月上限如何确定

当个人被强制执行税务管理行政决定时，税务机关在符合规定条件的情况下，可以采取部分扣薪或扣减收入措施。那么，强制征收税款最多可扣减多少月薪或月收入？

1. 强制征收税款最多可扣减多少月薪或月收入？

根据第252/2026/NĐ-CP号法令第67条第4款，关于通过部分扣薪或扣减收入措施实施强制执行，扣减比例规定如下：

4. 扣减比例：

a）仅扣减与强制执行决定所载金额相对应的部分工资或部分收入；

b）个人工资或收入的扣减比例不得低于月工资总额的10%，也不得超过30%；其他收入则根据实际收入确定扣减比例，但不得超过收入总额的50%。

因此，强制执行只能通过部分扣薪或扣减收入措施实施，扣减金额与强制执行决定所载金额相对应，扣减比例为：

- 个人工资或收入的扣减比例不得低于月工资总额的10%，也不得超过30%；

- 其他收入根据实际收入确定扣减比例，但不得超过收入总额的50%。

强制征收税款最多可扣减多少月薪或月收入？（配图）

2. 何时适用扣薪、扣减收入措施实施强制执行？

根据第252/2026/NĐ-CP号法令第67条第1款，部分扣薪或扣减收入措施适用于作为纳税人的个人，其必须同时满足以下条件：

- 自税务机关采取从账户扣款、冻结账户措施作出强制执行决定之日起超过30日，税务机关仍无法收到或未能足额收到所欠税款，或者缺乏实施从账户扣款、冻结账户措施所需的信息和条件；

- 被强制执行税务管理行政决定的个人，正按照编制或期限为3个月以上的劳动合同，在某一机关、组织领取工资或收入。

3. 税务机关如何核实被强制执行人员的工资、收入？

在作出通过部分扣薪或扣减收入措施实施强制执行的决定前，税务机关依照第252/2026/NĐ-CP号法令第67条第2款核实相关信息。具体如下：

- 税务机关依据税务机关数据库以及社会保险机构提供的数据，组织核实被强制执行个人的工资或收入，以及管理该个人工资或收入的机关、组织的信息；

- 如税务机关数据库不完整，有权作出强制执行决定的人员应书面要求被强制执行的个人以及管理其工资或收入的机关、组织提供完整信息；

- 被强制执行的个人、管理其工资或收入的机关、组织以及有关机关、组织，应自收到要求之日起3个工作日内提供信息，并对所提供信息依法负责；超过3个工作日仍未提供或未提供完整信息的，税务机关根据实际情况采取适当的强制执行措施。

4. 扣薪、扣减收入强制执行决定应发送给谁？

根据第252/2026/NĐ-CP号法令第67条第3款，决定作出后，强制执行决定应发送给：

- 被强制执行的个人；

- 管理被强制执行个人工资或收入的机关、组织；

- 有关机关、组织。

强制执行决定应在作出当日立即发送。

5. 劳动者离职时税款尚未扣足，应如何处理？

如强制执行决定所载税款尚未足额扣减，而被强制执行个人的劳动合同终止，第252/2026/NĐ-CP号法令第67条第5款b项规定，用人机关、组织必须通知作出强制执行决定的人员。通知期限为自劳动合同终止之日起5个工作日。

此外，如管理被强制执行纳税人工资或收入的用人单位、组织故意不执行强制执行决定，将依照规定受到税务管理方面的行政处罚。

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根据第252/2026/NĐ-CP号法令，个人工资扣减比例不得超过月工资总额的30%；其他收入则根据实际收入确定扣减比例，但不得超过收入总额的50%。