越南革新干部组织工作以适应新形势

革新干部组织工作，适应新形势下的任务要求

工作全景

10月21日，司法部部长黄商祥（Hoàng Thanh Tùng）就2026年第三季度工作成果以及第四季度重点工作方向和任务，与干部组织局举行工作会议。副部长郑黄英（Đặng Hoàng Oanh）、 Nguyen Quang Thai（阮光泰）、司法部党委会分管常务副书记一同出席。

2026年10月21日星期三20:39（GMT+7）

会上，干部组织局局长潘氏红河（Phan Thị Hồng Hà）表示，2026年第三季度，该局认真贯彻党、政府指示以及党委会常务委员会和部领导的指导意见，继续推进干部工作和评先表彰工作。

在机构组织、人员编制和职位设置方面，该局配合有关单位制定方案，完善司法部职能、任务和组织机构，服务于起草第383/2026/NĐ-CP号法令修订和补充第09/2026/NĐ-CP号法令，并按照政府总理黎明兴（Lê Minh Hưng）的指导意见报请政府总理发布2026年7月14日第1273/QĐ-TTg号决定，公布直属司法部的公立事业单位名单；制定方案，就司法部2026年、2027年及2027—2031年阶段编制情况向中央组织部、政府和内政部报告。干部组织局局长潘氏红河在会上作报告。

在教育培训方面，该局提请部领导签署发布司法部公务员、职员2026—2030年教育培训计划，制定司法部公务员、职员2027年教育培训计划；部署编制2027年司法部人力资源需求评估报告；在欧盟JULE项目框架下开展司法部及司法行业公务员、职员能力评估，为制定和实施阶段性教育培训计划提供依据；按照教育部要求，开展实施第71-NQ/TW号决议一年总结评估和报告工作。

此外，该局部署并督促有关单位按照规定选派公务员、职员参加司法部各类培训班，确保按计划选派正确人员参加培训；及时提请调整增设符合司法部工作实际需求的培训班；与司法学院及承担培训班主办任务的有关单位密切配合，做好培训内容、课程和师资准备，确保教育培训质量。

会上，司法部党委会分管常务副书记Nguyễn Quang Thái要求干部组织局在年底几个月主动检查并制定组织实施方案，确保各项任务按计划完成。司法部党委会分管常务副书记Nguyễn Quang Thái在会上讲话。

关于岗位设置及落实有关分权放权事项，Nguyễn Quang Thái强调，要加强各单位协作，明确责任，及时解决实施过程中的困难和堵点。此外，他要求加快审查、规范和数字化干部及党员档案进度，主动更新按照关键绩效指标（KPI）开展干部、公务员和职员评定的有关规定。

在教育培训方面，要主动检查并合理安排计划，加强单位间协作，为公务员、职员参加培训创造便利条件，从而提高人力资源质量以及司法部和司法行业落实各项任务的效率。

会上，副部长郑黄英要求干部组织局抓紧完善并报请发布司法部培训证书管理规定通知，以及司法部直属培训教育机构管理规定（2026年12月前）。要主动落实2026年教育培训计划中牵头负责的各项任务；同时发挥督促作用，督促其他单位确保培训质量务实有效、不重复，不得为赶进度而降低标准。副部长郑黄英在会上讲话。

副部长还要求继续提请有效落实第71-NQ/TW号决议和2026—2030年计划。教育培训必须与2026—2031年及2031—2036年司级、处级领导干部和管理人员规划紧密衔接，培养高素质人力资源；研究如何实质性评估培训班的成效；尽早落实第66-NQ/TW号决议和第57-NQ/TW号决议各项要求。

此外，要与司法学院和河内法律大学密切配合：制定河内法律大学发展计划，推动其依据2026年8月20日第1612/QĐ-TTg号决定发展成为首都12所重点引导型高等教育机构之一，并向党委会常务委员会和部领导报告。

会议总结时，司法部部长黄商祥对干部组织局领导集体和公务员高度负责、积极进取的精神给予充分肯定和高度评价。尽管工作任务繁重、临时任务较多，该局仍主动提请、协调落实有关机构组织、人员编制和干部工作的各项任务，为保障司法部和司法行业稳定高效运行作出贡献。

对于下一阶段重点任务，部长要求干部组织局集中开展检查，明确优先任务，主动提请制定适当的实施方案，确保进度和质量。尤其是要根据中央的指导意见，抓紧检查并制定岗位设置方案，以职能、任务、权限和实际工作量为基础；以此作为确定下一阶段人力资源需求和编制方案依据。司法部部长黄商祥总结会议时还要求，加快审查、规范和更新干部、公务员、职员数据；明确责任。