越南规定AI不得单独作为党组织决策依据

随2026年10月20日第495-QĐ/TW号决定发布的方案要求，在参谋和决策中可控地应用人工智能。根据第495-QĐ/TW号决定所附方案第三章第6点b项：“重点任务……可控地应用人工智能于参谋和决策；优先支持基层干部开展汇总、数据分析、预警、政策咨询和办事指引。”投入使用前，必须明确目的、责任机构、数据来源、风险程度、人工监督措施和评价指标；最终决定由人负责，不得将人工智能生成的结果作为唯一依据，作出影响组织、个人权利、利益或责任的决定。

据此，最终决定由人负责；不得将人工智能生成的结果作为唯一依据，作出影响组织、个人权利、利益或责任的决定。将人工智能应用投入使用前，必须明确目的、责任机构、数据来源、风险程度、人工监督措施和评价指标。党政机关不得将人工智能结果作为唯一依据，作出影响组织、个人的决定（示意图）。

方案优先安排人工智能应用，支持基层干部开展汇总、数据分析、预警、政策咨询和办事指引。应用评估依据实际使用程度、质量、节时效果和安全性进行。关于路线图，2026—2027年试点应用人工智能辅助公务活动；2028—2029年，将人工智能可控地应用于重点工务领域，确保安全、高效并减轻行政负担。到2030年，公共数字平台和人工智能应用必须实现稳定运行、互联互通、安全可控，并具备监督和追溯能力。组织、人员或供应商发生变化时，系统仍须持续运行。

在数据方面，方案要求制定数据治理规则，明确数据所有者、联络单位和责任。业务部门对管理范围内的数据内容、质量负责；技术联络单位负责运行、连接和安全保护。数据连接、共享和利用必须符合权限规定、用途要求及相应密级。在完善体制机制工作中，方案还要求逐步应用人工智能和大数据，辅助发现文本重复、交叉和失效问题。干部教育培训应重视数字技能、数据治理和人工智能使用能力，提高培训后的实践和评估水平。